A liderança pode combater o turnover

Considerando que os ambientes de trabalho são formados por pessoas, com muita diversidade de personalidades e temperamentos, experiencias e conhecimentos, torna-se nobre e grande o desafio em formar equipes coesas, que convergem suas potencialidades na mesma direção. Essa responsabilidade não é exclusiva da área de recursos humanos, mas considerando os altos índices de Turnover no mercado de trabalho do país e a carência de mão de obra, a liderança tem papel fundamental na promoção da retenção de talentos.

Assim, as dicas a seguir podem contribuir na construção de ambientes de trabalho mais agradáveis e produtivos, o que certamente, reduz o Turnover:

1. Não apenas, aponte erros!

Todos somos passíveis de falhas. Não faça “barulho” com os erros dos outros, pois isso gera constrangimento e a sensação à pessoa que errou que seu erro foi comemorado. Lembre-se, toda vez que ocorre uma falha na empresa quem perde não é quem errou, mas a organização. Jamais corrija um colaborador na frente de outros. Essa atitude afasta a pessoa e gera ambientes ruins.

• Tenha disposição em ajudar.

Apoiar os colegas em nossa empresa e até mesmo de outras organizações gera respeito, admiração e ambientes produtivos. Não perca oportunidades de fazer um bem!

• Tenha espírito de equipe.

É preciso ter a visão do todo, pois a empresa em que trabalhamos não se resume somente a uma área, filial, setor ou turno. Mas sim, na junção das áreas com suas atividades, processos e pessoas que formam o todo da empresa.

• Não se alegre com a derrota dos outros.

Um requisito essencial para o sucesso na vida (sono gostoso) é ter um coração generoso. Isso se dá a partir do momento que nos solidarizamos, nos compadecemos com a “dor” que incomoda o outro. É um gesto de extrema grandeza apoiar e se alegrar com a alegria e vitória dos outros.

• Reclamar e tentar.

É horrível trabalhar e viver em ambientes em que se perde muito tempo reclamando. Se está difícil, peça ajuda. Se há um problema, tente alguma coisa. Mas jamais estacione a vida, esperando que alguém solucione para você. Se não tentou algo, experimente…Se já tentou e não deu certo, não será cobrado por omissão. Mas lembre-se, faça algo e tente outra vez!

• Espalhe alegria e amor em todos os lugares.

Como é gostoso trabalhar e viver com pessoas alegres! Elogie e reconheça sempre os esforços de sua equipe. Então, por que não começar transformar o mundo em que vivemos? E tal mudança deve começar por nós mesmos. Conforme Santa Teresa de Calcutá, “As pessoas boas merecem nosso amor. As ruins, precisam dele.”

Que Deus nos conduza, abraço Patriota!

Everton Patriota – Consultor de Desenvolvimento de Pessoas